企業間提携契約をいただくことで、福利厚生の充実の一端を担います。（初期投資/契約費用は一切かかりません）

産休/育休取得（予定）の方や保育園入園待ちの復職希望の女性社員はもちろんのこと、

小さなお子様を育てる従業員様の　家庭　と　仕事　の両立へのサポートを強みにしていただくことができます。

企業契約をしていただくことで、従業員様のお子様は、優先して入園することができます。

提携後は、提携保育園として、求人概要へ「提携保育園あり」の掲載やアピールをしていただくことが可能ですので、

新たな人材採用・産休育休復帰・従業員満足度の向上・企業イメージUPのみならず、

御社の従業員様のワークライフバランスを安定させ、より良い職場環境つくりをお手伝いさせていただきます。