企業間提携契約をいただくことで、福利厚生の充実の一端を担います。(初期投資/契約費用は一切かかりません)
産休/育休取得(予定)の方や保育園入園待ちの復職希望の女性社員はもちろんのこと、
小さなお子様を育てる従業員様の 家庭 と 仕事 の両立へのサポートを強みにしていただくことができます。
企業契約をしていただくことで、従業員様のお子様は、優先して入園することができます。
提携後は、提携保育園として、求人概要へ「提携保育園あり」の掲載やアピールをしていただくことが可能ですので、
新たな人材採用・産休育休復帰・従業員満足度の向上・企業イメージUPのみならず、
御社の従業員様のワークライフバランスを安定させ、より良い職場環境つくりをお手伝いさせていただきます。